加納 幸一
採用コンサルタント
加納 幸一
KANO KOICHI

IT業界 × 製造業界 × 人材支援の経験を通して、
東海地方の法人様を中心に採用のお手伝いをしております。

エンジニア採用 RPO・採用代行 東海エリア特化 新卒・中途
2,000+
転職支援実績(累計)
10
IT・製造業界でのキャリア
6
東海圏採用支援の経験
200
新卒採用規模の企業内担当
"

採用は、経営の入り口。
ありたい姿をかなえる第一歩を、
一緒に踏み出しましょう。

採用は単なる人員補充ではなく、会社の未来を形づくる経営行為です。
誰が入社するかが、組織文化・サービス品質・成長速度のすべてを左右します。

その「入り口」を戦略的に設計し、貴社の「ありたい姿」の実現を全力でサポートします。

はじめに

この度は本ページをご覧いただきありがとうございます。

IT業界・製造業界・人材支援の経験を通して、東海地方の法人様を中心に採用のお手伝いをしております。 メカニック・ITエンジニアを問わず述べ2,000名以上の転職支援を経験し、採用コンサルタントとして法人側の採用体制構築にも長く従事してまいりました。

現在はトヨタ紡織株式会社にて年間200名規模の新卒採用を一気通貫で担当しており、採用戦略の立案から実行・振り返りまでの実務を日々行っております。

本ページには経歴・ご支援範囲・実績のサマリを中心に掲載しております。詳細やご質問がございましたら、お気軽にご連絡ください。

職歴

2015年4月 ─ 2018年3月
法人営業
DAIKO X TECH株式会社
SI営業としてエンタープライズ企業に対して基幹システムのリプレースや先進プロジェクトのPoC(概念実証)を推進。法人顧客との長期的な関係構築と提案型営業を経験。
2018年5月 ─ 2022年2月
エンジニア特化人材紹介
株式会社マイナビ
東海エリアにてIT業界と製造業界を担当領域として採用支援業務に従事。複数の採用プラットフォームを駆使し、メカニック・ITエンジニアのご採用をご支援。累計2,000名以上の転職支援実績を積み上げる。
2022年3月 ─ 2023年9月
採用コンサルティング(マネージャー)
株式会社MUSUBU
トータルセールスグループのマネージャーに着任。東海圏の製造業・IT業界の顧客に対して、RPO(採用代行)・人事制度策定支援・採用ブランディングなどを提供。オーナー企業向け採用セミナーの企画・登壇も担当。
2023年10月 ─ 現在
採用企画(社内人事)
トヨタ紡織株式会社
年間採用200名規模の新卒採用を一気通貫で担当。要員計画から採用計画策定・打ち手の選定・実施・振り返りまで全フェーズを主担当として推進。

採用支援における強み

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エンジニア採用の豊富な経験

メカニック・ITエンジニア述べ2,000名の転職支援を実施。採用コンサルタントとして法人側の採用体制構築にも長く従事してきました。

🗾

東海圏の採用マーケットに精通

6年間にわたる東海圏での採用業務にて競合他社の動向や求職者の傾向を把握。大手企業のみならず、地場の優良企業様の採用支援にも幅広く対応。

📚

採用ノウハウを貴社内に伝承

単なるRPOではなく、マニュアル作成や社員教育を通して貴社内で採用業務が完結できる体制づくりをご支援。依存関係をつくらない支援を心がけています。

🔄

採用業務を一貫して支援可能

採用要件定義 → 打ち手の選定 → 実行 → 振り返りを一気通貫でご支援。必要な箇所のみのスポット支援にも柔軟に対応します。

ご支援対応範囲

STEP 1
採用戦略
  • 戦略立案
  • 採用計画策定
  • 採用対象の選定
STEP 2
母集団形成
  • 求人広告(媒体管理・出稿)
  • 人材紹介(エージェントMG)
  • ダイレクトリクルーティング
STEP 3
候補者対応
  • 日程調整・意向醸成
  • 面談・面接
  • 選考フォロー

採用フロー全体をご支援可能です。貴社のご要望に応じて支援内容をカスタマイズします。

ご支援実績

大手企業
コンサルティング

グローバルコンサルティングファーム

売上高 6,457億円 従業員 18,000名
エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、面接代行
  • マネージャークラスの採用数増加:12名 → 24名
  • 内定率上昇:11.5% → 21.5%
IT・SIer(プライム市場上場)

独立系SIer

売上高 190億円 従業員 1,000名
市場調査、媒体選定、ダイレクトリクルーティング、面接官トレーニング、採用計画策定支援
  • 採用決定数増加:16名 → 25名
  • 書類選考後の辞退率低減:32.5% → 18.5%
IT・SIer

大手物流会社向けユーザー系SIer

売上高 190億円 従業員 480名
ダイレクトリクルーティング、面接官トレーニング、面接代行、エージェントマネジメント
  • 採用決定数増加:4名 → 9名
  • 母集団形成:12件 → 32件
中堅・中小企業
製造・食品

高級贈答菓子メーカー

売上高 500億円 従業員 1,500名
ダイレクトリクルーティング、エージェントMG、面接代行(新卒・中途)、説明会実施
  • 経営幹部人材 3名の採用成功(経理・人事部門)
  • 新卒総合職 40名、販売職 100名(前年比130%)
建設・インフラ

電設サービス企業

売上高 12億円 従業員 60名
ダイレクトリクルーティング、採用ブランディング(HP・動画作成)
  • 施工管理 5名の採用成功
製造・自動車

自動車部品メーカー

売上高 700億円 従業員 700名
新卒採用におけるダイレクトリクルーティング、面接代行
  • 新卒技術系職種 10名採用(前年比200%)

運用コンサルティング可能な採用ツール

採用ツールに合わせたフロー設計と従業員への教育が可能

採用管理システム(ATS)
Access ONLINE HERP HARMOS Workday Beamery
求人媒体
indeed マイナビ転職 リクナビネクスト Green マイナビ(新卒) リクナビ(新卒)
ダイレクトリクルーティング
Techoffer Offerbox dodaキャンパス キミスカ アカリク ビズリーチ RDS Amateras LinkedIn AMBI ミドルの転職 OPENWORK

支援開始までの流れ

ご連絡いただいてから最短1週間で支援開始が可能です。まずはお気軽にご相談ください。

01
無料
✉️
お問い合わせ
メール・電話・Chatworkなど、お好きな方法でご連絡ください
02
無料
💬
無料オンライン面談
(30〜60分)
採用課題をヒアリングし、支援の方向性をすり合わせます
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📋
ご提案・お見積もり
支援内容・範囲・費用をご提案。ご要望に合わせてカスタマイズ可能
04
🚀
支援開始
契約後、最短1週間でキックオフ。スピーディに採用活動を開始
初回相談
完全無料
「何から始めればいいかわからない」という段階からでも歓迎です。採用課題を整理するところから一緒に始めます。費用や進め方について気になることは、面談の場で何でもお聞きください。

メディア掲載実績

お問い合わせ

初回相談は無料です。採用の悩みを整理したいだけでも構いません。
まずはお気軽にご連絡ください。

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