ともに、かなえる。
採用Lab.KANAU
加納 幸一
KOICHI KANO
採用コンサルタント
IT業界 × 製造業界 × 人材支援の経験を通して、
東海地方の法人様を中心に採用のお手伝いをしております。
IT業界 × 製造業界 × 人材支援の経験を通して、
東海地方の法人様を中心に採用のお手伝いをしております。
採用は、経営の入り口。
ありたい姿をかなえる第一歩を、
一緒に踏み出しましょう。
採用は単なる人員補充ではなく、会社の未来を形づくる経営行為です。
誰が入社するかが、組織文化・サービス品質・成長速度のすべてを左右します。
その「入り口」を戦略的に設計し、貴社の「ありたい姿」の実現を全力でサポートします。
この度は本ページをご覧いただきありがとうございます。
IT業界・製造業界・人材支援の経験を通して、東海地方の法人様を中心に採用のお手伝いをしております。 メカニック・ITエンジニアを問わず述べ2,000名以上の転職支援を経験し、採用コンサルタントとして法人側の採用体制構築にも長く従事してまいりました。
現在はトヨタ紡織株式会社にて年間200名規模の新卒採用を一気通貫で担当しており、採用戦略の立案から実行・振り返りまでの実務を日々行っております。
本ページには経歴・ご支援範囲・実績のサマリを中心に掲載しております。詳細やご質問がございましたら、お気軽にご連絡ください。
採用Lab.KANAU 代表 加納 幸一
メカニック・ITエンジニア述べ2,000名の転職支援を実施。採用コンサルタントとして法人側の採用体制構築にも長く従事してきました。
6年間にわたる東海圏での採用業務にて競合他社の動向や求職者の傾向を把握。大手企業のみならず、地場の優良企業様の採用支援にも幅広く対応しています。
単なるRPOではなく、マニュアル作成や社員教育を通して貴社内で採用業務が完結できる体制づくりをご支援。依存関係をつくらない支援を心がけています。
採用要件定義 → 打ち手の選定 → 実行 → 振り返りを一気通貫でご支援。必要な箇所のみのスポット支援にも柔軟に対応します。
採用フロー全体をご支援可能です。貴社のご要望に応じて支援内容をカスタマイズします。
採用ツールに合わせたフロー設計と従業員への教育が可能
ご連絡いただいてから最短1週間で支援開始が可能です。まずはお気軽にご相談ください。
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求人票を読み込ませ、面接を録音するだけ。AIが評価基準を設計し、聞くべき質問を用意し、評価シートの下書きまで仕上げます。構造化面接を「面接官の手間なく」実現する、見極め特化のツールです。
※ 面接そのものは人が行います。AI面接（自動面接）ではありません。
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