導（シルベ）は、最適な構造化面接を実現するために、AIがサポートする面接ツールです。求人票を読み込ませ、面接を録音するだけ。 AIが評価基準を設計し、聞くべき質問を用意し、評価シートの下書きまで仕上げます。最終判断は、いつでも面接官が下します。
構造化面接が有効なことは、採用の世界では常識です。それでも現場に定着しないのは、面接官にその時間がないからです。
母集団形成や内定フォローではなく、「見極め」の一点に集中して設計しています。採用の失敗が最も生まれやすく、かつ最も改善されていない工程です。
※ 面接そのものは人が行います。本サービスはAI面接（自動面接）ではありません。
工数削減だけを狙うと、評価は雑になります。省力化と評価品質の向上を、同時に成立させること。そして、その成果を数字で確かめられることが設計思想です。
画面は5つのタブに分かれています。左から右へ、上から順に埋めていくだけ。迷ったら今開いているタブの指示に従えば、次に何をすべきかが常に画面に表示されます。入力途中でも保存できるので、面接当日と評価日を分けても構いません。
本サービスの価格は、システム利用料ではなく「面接官の時間を買い戻す対価」として設計しています。
| プラン | 月額 | 削減工数 | 金額換算 | 投資対効果 |
|---|---|---|---|---|
| ライト（20名） | 50,000円 | 20時間 | 100,000円 | 2.0倍 |
| スタンダード（40名） | 80,000円 | 40時間 | 200,000円 | 2.5倍 |
| プロフェッショナル（100名） | 150,000円 | 100時間 | 500,000円 | 3.3倍 |
※ 工数は「書類読込・質問設計30分＋評価記入・申し送り30分」の合計。時間単価は課長職クラスを想定。
※ 「1件」は候補者1名を指し、二次・最終面接を行っても1件のままです。選考回数が複数回に及ぶ場合、実際の削減工数はこの試算を上回ります。
※ これは工数削減のみの試算です。ミスマッチ採用1件の損失（採用コスト＋教育コスト＋機会損失）を回避できる効果は含んでいません。
初期費用は無料。面接官の人数制限もありません。1社単位のご契約で、部署をまたいでご利用いただけます。年間の採用が数名という場合は、月額契約なしのスポット利用も可能です。まずは無料トライアル（面接3回分）から。
※ 表示価格はすべて税別です。
※ 初期設定サポート（評価設計の初回伴走・使い方説明）は全プラン標準で含まれます。
※ 評価設計の全面代行、および面接官トレーニング研修は、別途オプションサービスとして承ります。費用は貴社の職種数・対象人数により異なるため、応相談とさせていただきます。
採用データは、候補者の個人情報であり、同時に貴社の機密情報でもあります。最も確実な情報漏洩対策は、そもそもデータを持たないこと。本サービスは、その原則に立って設計されています。
※ 通信はすべてTLSで暗号化されます。APIキーはサーバー側で管理し、ブラウザには一切送信されません。
※ 不採用者の評価データの保管期間は、貴社の既存の採用書類ポリシーに合わせて設定いただけます（職業安定法の指針に基づき、目的達成後の速やかな破棄を推奨しています）。
※ AIによる分析処理は、アメリカ合衆国に所在するAnthropic社のサービスを利用します。個人情報保護法28条に基づき、候補者への事前説明と同意取得の文例をご提供します。